En los supuestos de acoso en ámbito laboral, y especialmente en los casos de las víctimas de violencia de género, el empresario deberá tomar las medidas oportunas, entre las que se encuentran las de protección de los datos personales.
Las empresas y las víctimas de violencia de género
Entre los casos de acoso en el entorno laboral se encuentran las siguientes conductas, como la difusión de vídeos de carácter sexual enviados entre personas del trabajo, que pueden llegar incluso a hacerse virales, con los graves efectos que esto puede conllevar.
Las empresas están obligadas a identificar las prácticas de acoso y, en su caso, erradicar estas situaciones de sus organizaciones. Es recomendable la elaboración de protocolos con medidas a adoptar, entre las que pueden incluirse las específicas para la protección de datos de carácter personal.
Víctimas de violencia de género y cómo protegemos sus datos
Los datos personales de las víctimas de acoso en el trabajo, en concreto, su identidad, tienen la consideración de categorías especiales de datos personales. En todo caso, son datos sensibles que exigen una protección especial y reforzada por parte de las empresas y organizaciones en las que trabajan.
En el siguiente enlace de la AEPD, vienen detallados algunos aspectos que hay que tener en cuenta en relación con tratamientos de datos personales en los supuestos de acoso laboral, especialmente durante la investigaciones o procesos sancionadores que pudiera emprender la empresa.
Canal Prioritario y Pacto Digital de la AEPD
Dentro de los compromisos recogidos en su Marco de Actuación de Responsabilidad Social, la AEPD puso en marcha el Canal Prioritario. Su objetivo es la retirada urgente de contenidos sexuales o violentos publicados sin consentimiento. Es una herramienta de gran utilidad para las personas afectadas y también las empresas. Más de 300 organizaciones, entre ellas nuestra empresa, firmantes del Pacto Digital de la AEPD ya la difunden entre sus empleados y la incluyen dentro de sus protocolos de actuación ante situaciones de acoso.
