El convenio colectivo y la negociación colectiva ocupa un lugar importante en la definición del derecho a la protección de datos. Los Estados miembros pueden, a través de disposiciones legislativas o de convenios colectivos, establecer normas más específicas para garantizar la protección de los derechos y libertades en relación con la tratamiento de datos personales de los trabajadores en el ámbito laboral. [Leer más…]
DNI. Número nacional de identidad
Según la definición dada por el Ministerio del Interior, el documento nacional de identidad (DNI) es un documento público, oficial, personal e intransferible emitido por el Ministerio del Interior que goza de la protección que a los documentos públicos y oficiales otorgan las leyes. Su titular está obligado a mantenerlo en vigor y conservarlo con la debida diligencia. [Leer más…]
Multas administrativas. Condiciones generales
Cualquier infracción debe ser castigada con sanciones, incluidas multas administrativas, sin perjuicio de que se atienda a las circunstancias concretas de cada caso. Lo que pretende el RGPD es armonizar la imposición de multas y evitar que se impida la libre circulación de datos. No obstante, el Reglamento no agota toda la regulación del régimen sancionador, sino que deja cierto margen a los Estados para que lo completen con su propia normativa interna. [Leer más…]
Organismo de certificación
Entidad Nacional de Acreditación (ENAC) es la entidad designada por el Gobierno como organismo de certificación, para operar en España como el único organismo nacional de acreditación, dotado de potestad pública para otorgar acreditaciones, de acuerdo con lo establecido. [Leer más…]
Códigos de conducta
Los códigos de conducta pueden ser una herramienta de responsabilidad proactiva útil y eficaz, que proporcione una descripción detallada del conjunto de conductas de un sector que se consideren más correctas, legales y éticas, y serán eficaces y útiles, justamente porque traduzcan los principios de la protección de datos establecidos en los Derechos europeo y nacional a la realidad de las actividades de tratamiento en un sector específico. [Leer más…]
Evaluación de impacto y el rol de DPD
La evaluación de impacto relativa a la protección de datos la tiene que realizar el responsable del tratamiento, teniendo obligación de recabar el asesoramiento del DPD, cuando haya sido designado. Se entiende que puede ser tanto de manera obligatoria como voluntaria. [Leer más…]
Evaluación de impacto. Cuándo realizarla
Evaluación de impacto es un proceso mediante el cual se realiza un esfuerzo consciente y sistemático para evaluar los riesgos de privacidad para los interesados en la obtención, uso y revelación de los datos personales. Las evaluaciones de impacto relativas a la protección de datos ayudan a identificar riesgos para la privacidad, predecir problemas y aportar soluciones. [Leer más…]
Riesgos en protección de datos
Aunque el RGPD no hace una enumeración de riesgos en su articulado, sí señala que los riesgos para los derechos y libertados de las personas físicas, de gravedad y probabilidad variables, pueden deberse al tratamiento de datos que pudieran provocar daños y perjuicios físicos, materiales o inmateriales. [Leer más…]
Normas corporativas vinculantes
Las normas corporativas vinculantes son las políticas de protección de datos personales asumidas por un responsable o encargado del tratamiento establecido en el territorio de un Estado miembro para transferencias o un conjunto de transferencias de datos personales a un responsable o encargado en uno o más países terceros, dentro de un grupo empresarial o una unión de empresas dedicadas a una actividad económica conjunta. [Leer más…]
Derecho a la desconexión digital
La incorporación de la desconexión en el ámbito de las relaciones laborales se ha producido recientemente, a través de las previsiones de la LOPD que reconoce el derecho de los trabajadores y empleados públicos a la desconexión digital para garantizar fuera del tiempo de trabajo, legal o convencionalmente establecido, el respecto de su tiempo de descanso, permisos y vacaciones, así como de su intimidad personal y familiar. [Leer más…]
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