Su empresa puede encomendar a un tercero (proveedor) que realice alguna actividad en nombre o por cuenta de su empresa que le exija acceder a datos de carácter personal de sus ficheros para poder prestarle ese servicio. Desde el punto de vista de la normativa de protección de datos, este tercero actúa como encargado del tratamiento.
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Mejorar la seguridad de ordenadores portátiles
Los ordenadores portátiles, omnipresentes en las empresas, implican importantes riesgos para la seguridad de la información. Tome nota de los siguientes consejos para tener la seguridad de que su compañía cumpla mejor la normativa, además de evitar los riesgos de perder la información.
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Becarios y protección de datos
Aunque los becarios no están vinculados a la empresa por una relación laboral, a efectos de protección de datos tendrían un régimen jurídico similar al de cualquier otro empleado.
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Sanción en el caso de dos infracciones concurrentes
Los hechos
Una mujer denunció ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) a su centro público de salud porque el médico le entregó en la consulta los resultados clínicos de otra persona junto a los suyos. Cuando acudió nuevamente para comunicar el error, le dijeron que tirara a la basura los de la otra paciente. [Leer más…]
Google Analytics y RGPD
Como ya sabrás, el 25 de mayo ha entrado en vigor el RGPD (Reglamento Europeo). En este artículo, te intentaremos explicar cómo afecta esta normativa a las herramientas informáticas tan cómodamente instaladas en nuestras vidas. En concreto, tocaremos la herramienta Google Analytics.
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Auditorías de seguridad de la protección de datos en su empresa
El artículo 32.1.d) del RGPD establece la obligación de definir un proceso de verificación, evaluación y valoración regulares de la eficacia de las medidas técnicas y organizativas implantadas para garantizar la seguridad del tratamiento de los datos personales.
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Se puede compartir datos de trabajadores para prestación de servicios
Los hechos
Un técnico en informática denunció ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) a la compañía para la que trabajó por considerar que había cedido sus datos personales a otra empresa sin su autorización.
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No se sanciona la infracción del deber de secreto si éste no se llega a divulgar
Los hechos
Una persona que se inscribió a través de un formulario online para acudir a una feria de profesionales recibió la invitación en su domicilio. La acreditación venía en un sobre donde, junto a su nombre y dirección, se había impreso la palabra «desempleado», hecho que denunció ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) por considerar que terceras personas podrían haber conocido su situación laboral al leer el sobre. Aunque los datos no se llegaron a divulgar. [Leer más…]
Un protocolo de salida que preserve la privacidad
Cuando un trabajador abandona la empresa, bien por voluntad propia o bien por iniciativa de la compañía, es imprescindible que su empresa no deje ningún cabo suelto para que la salida se realice de forma impecable desde un punto de vista legal y preserve la privacidad requerida (expedición del certificado de empresa, información a los representantes de los trabajadores si es obligatorio en su caso, etc.) [Leer más…]
No hace falta consentimiento en caso de peligro
En una sentencia el Tribunal Supremo aclara cuándo no es necesario el consentimiento del trabajador para ser sometido a un reconocimiento médico si éste es necesario para conocer si su estado de salud puede suponer un peligro para sí mismo o para otros empleados. También deja claro que en ningún caso, el servicio de prevención ajeno encargado de realizar los reconocimientos médicos puede entregar el informe médico completo (y no sólo sus conclusiones) a la entidad en la que presta servicios el trabajador sin su consentimiento. [Leer más…]
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